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人才工作要求

来源: 时间:2022-11-18 作者:

     一、领军人才工作要求

     在三年一届的聘期,至少取得 1 项以下标志性成果:

     1.国家级教师职业能力竞赛一等奖(排名前 3);

     2.国家学生技能竞赛一等奖指导教师(两次及以上,排名第1);

     3.国家级精品课程主持人;

     4.国家级资源库项目主持人;

     5.国家级教学团队负责人;

     6.国家级教学成果奖一等奖(前 5),二等奖(前 3);

     7.国家社科基金、自科基金、全国教育规划国家重大或国家一般项目或国家青年项目主持人;

     8.主持或参与省级一等奖及以上科学技术奖(科技进步奖、自然科学奖和技术发明奖);

     9.获国家级名师称号、全国五一劳动奖章等奖励。

     二、 拔尖人才工作要求

     在三年一届的聘期,至少取得 1 项以下标志性成果:

     1.获得第一层次人才工作要求中的标志性成果任意 1 项;

     2.主持教育部人文社科、全国教育科学十三五规划教育部重点或教育部青年项目;

     3.指导学生参加技能竞赛获国家级一等奖,或指导学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛国家级奖项,或获得黄炎培竞赛省赛一等奖(排名第 1);

     4.本人参加教育部主办的技能(教学)国家级竞赛获二等奖(排名前 2);

     5.获芙蓉名师、芙蓉学者等省级荣誉称号;

     6.主编国家级规划教材、立项 1 门省级以上精品课程、取得省级以上教学能力比赛一等奖,三者获其二;

     7.主持国家职业教育精品课程;

     8.获省级教学成果奖一等奖或特等奖(前 2),获省级科学技术奖(前 3);

     9.申报并主持一个省级以上科研平台;

     10.年均取得横向服务资金到账 100 万元以上;

     11.省级科学技术一等奖及以上(科技进步奖、自然科学奖和技术发明奖)(前 3)、二等奖(前 2)、三等奖主持。

     三、 骨干人才工作要求

     在三年一届的聘期,至少取得 1 项以下标志性成果:

     1.获得第一层次、第二层次人才工作要求中的标志性成果任意 1 项;

     2.指导学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛获省级金奖(排名第 1);

     3.本人参加教育部主办的国家级技能(教学)竞赛获奖(排名第 1);

     4.获省级教学成果奖二等奖(主持);

     5.获国家级技术能手称号;

     6.年均取得横向服务资金到账 50 万元以上;

     7.国家规划教材(第 1 主编)。


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